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    中建三局2023年大量崗位社會招聘!


    一、公司介紹
     

    中國建筑第三工程局有限公司(以下簡稱中建三局)是在上世紀60年代國家集中力量加強三線建設的特定環境中,1965年經國務院批準在四川攀枝花成立,1966年調遷貴州,1975年調遷湖北,1982年隸屬于中國建筑工程總公司,是世界500強企業上市公司中國建筑(股票代碼601668.SH)的重要全資子公司,是全國首家行業全覆蓋房建施工總承包新特級資質企業,連續多年排名中國建筑業競爭力200強企業第一名,位居湖北省百強企業第二名,綜合實力達到世界500強第254位標準,入選國務院國資委國有重點企業管理標桿企業。

     

    中建三局國際工程公司(海外事業部)是中建三局加快打造世界一流企業成立的海外業務綜合發展平臺,也是中建三局旗下唯一一家專職開展海外業務的子公司承擔中建三局海外業務“指揮艦”和“旗艦”兩大職能,以國際工程總承包業務為核心,緊跟“一帶一路”發展倡議,在多個國家和地區承接了一批地標性建筑及中國政府對外提助工程,打造了高端房建、基礎設施、工業建設三大優勢產品線,形成了從規劃設計、投資開發、施工建造到運營維護的全產業鏈經營能力、市場網絡剛蓋東南亞、南亞、中東、非洲、東歐及南美等37個國家和地區,在近20個國家和地區有項目落地實施。

     
    二、招聘崗位
     

    工程管理(印度區域)、工程管理(東南亞區域)、客戶經理、融投資管理、履約生產管理、技術管理、安全生產管理、電氣類機電投標、基礎設施類商務投標、海外傳播、行政文秘、企業策劃與管理部部門副經理

     
    三、崗位職責要求
     

    工程管理(印度區域)

    工作職責

    1.對印度國別項目履約管控負責;

    2.完成上級領導交辦的其他任務。

    工作要求

    1.全日制本科及以上學歷,35周歲以下;

    2.具有扎實的工程管理專業知識、熟悉施工規范與工作流程,良好的文字表達能力和溝通能力,具備英語讀寫能力;

    3.應具備項目履約生產管理工作經驗,對于有海外工作經驗或特別優秀的年輕干部工作經驗可適當放寬。

     

    工程管理(東南亞區域)

    工作職責

    1.對東南亞國別項目履約管控負責;

    2.完成上級領導交辦的其他任務。

    工作要求

    1.全日制本科及以上學歷,35周歲以下;

    2.具有扎實的工程管理專業知識、熟悉施工規范與工作流程,良好的文字表達能力和溝通能力,具備英語讀寫能力;

    3.應具備項目履約生產管理工作經驗,對于有海外工作經驗或特別優秀的年輕干部工作經驗可適當放寬。

     

    客戶經理

    工作職責

    1.研究宏觀經濟形勢、國家政策與戰略規劃、對外承包 工程發展狀況、區域和國別市場發展狀況。

    2.配合領導制定營銷戰略規劃;跟蹤、制定重點項目專 項營銷策劃方案并推進實施。

    3.定期收集客戶資信情況,掌握客戶風險趨勢;實時掌 握客戶的開發計劃及開發動態;配合主管領導做好年度、月 度、每周拜訪計劃的制定與落實;牽頭做好項目跟蹤計劃。

    4.定期對客戶營銷數據進行收集、審核、統計、分析、上報;組織、協調、配合客戶相關的商務考察與來訪接待工作。

    工作要求

    1.全日制本科及以上學歷,35周歲以下;

    2.具有較強的組織管理、協調溝通與市場分析能力,有良好的應變能力和溝通能力,善于交際,人品端正,責任感強,有極高的職業素養和職業道德,具備英語讀寫能力;

    3.應具備市場營銷相關工作經驗,特別優秀的年輕干部工作經驗可適當放寬。

     

    融投資管理

    工作職責

    1.研究國際工程承包行業內各類信息, 對政策變動情況、 融投資模式及資源情況進行全面評估和分析;

    2.根據工程局投資導向,對目標國相關政策及行業進行研究分析;

    3.根據工程局投資項目,為項目搭建融投資結構,對商業模式、盈利水平或有風險等情況進行分析。

    4.在資本運作、金融知識等方面向領導提供相關建議和解決方案。

    工作要求

    1.全日制本科及以上學歷,35周歲以下;

    2.具有較好的分析判斷能力、溝通能力和邏輯思維能力,具備英語讀寫能力;

    3.應具備項目投資、財務分析相關工作經驗,對于有中信保、對口金融機構或行業領先企業融投資工作經驗或特別優秀的年輕干部工作經驗可適當放寬。

     

    履約生產管理

    工作職責

    1.協助完成對應部門的履約生產管理及投標工作的相應職責;

    2.完成上級領導交辦的其他任務。

    工作要求

    1.全日制本科及以上學歷,35周歲以下;

    2.具有扎實的工程管理專業知識、熟悉施工規范與工作流程,良好的文字表達能力和溝通能力,具備英語讀寫能力;

    3.應具備項目履約生產管理工作經驗,對于有海外工作經驗或特別優秀的年輕干部工作經驗可適當放寬。

     

    技術管理

    工作職責

    1.協助完成對應部門的技術管理及投標工作的相應職責;

    2.完成上級領導交辦的其他任務。

    工作要求

    1.全日制本科及以上學歷,35周歲以下;

    2.具有扎實的工程管理專業知識、熟悉施工規范與工作流程,良好的文字表達能力和溝通能力,具備英語讀寫能力;

    3.應具備項目技術管理工作經驗,對于有海外工作經驗或特別優秀的年輕干部工作經驗可適當放寬。

     

    安全生產管理

    工作職責

    1.協助完成對應部門的安全生產管理及投標工作的相應職責;

    2.完成上級領導交辦的其他任務。

    工作要求

    1.全日制本科及以上學歷,35周歲以下;

    2.具有扎實的工程管理專業知識、熟悉施工規范與工作流程,良好的文字表達能力和溝通能力,具備英語讀寫能力;

    3.應具備項目安全管理工作經驗,對于有海外工作經驗或特別優秀的年輕干部工作經驗可適當放寬。

     

    電氣類機電投標

    工作職責

    1.參與編制機電商務標(含算量、工程量清單編制、成本測算等),協助招標答疑、詢價、述標、商務談判等;

    2.按期完成階段性投標數據分析和投標總結;

    3.完成上級領導交辦的其他任務。

    工作要求

    1.全日制本科及以上學歷,35周歲以下;

    2.熟悉招投標流程,能獨立編制機電商務標,能協助招標答疑、詢價、述標、商務談判等,具備英語讀寫能力;

    3.熟悉機電施工工藝、工程造價規范、材料設備市場價格等;

    4.應具備項目機電商務工作經驗,對于有海外工作經驗或特別優秀的年輕干部工作經驗可適當放寬。

     

    基礎設施類商務投標

    工作職責

    1.參與編制商務標(含算量、工程量清單編制、成本測算等),協助招標答疑、詢價、述標、商務談判、合同及協議起草;

    2.按期完成階段性投標數據分析和投標總結;

    3.完成上級領導交辦的其他任務。

    工作要求

    1.全日制本科及以上學歷,35周歲以下;

    2.熟悉招投標流程,能獨立編制基礎設施類商務標,能協助招標答疑、詢價、述標、商務談判、合同及協議起草,具備英語讀寫能力;

    3.熟悉基礎設施類項目施工工藝、工程造價規范、材料設備市場價格等;

    4.應具備基礎設施類項目總承包管理工作經驗,對于有海外工作經驗或特別優秀的年輕干部工作經驗可適當放寬。

     

    海外傳播

    工作職責

    1.策劃公司海內外宣傳活動,撰寫活動方案,推廣企業品牌等,能獨自設計并操作活動;

    2.編寫宣傳稿件,應用微信公眾號、抖音等自媒體發布企業信息;

    3.對接核心媒體,組織宣傳培訓;熟練使用Word、Excel、PS、視頻編輯軟件等辦公媒體工具。

    工作要求

    1.全日制本科及以上學歷,35周歲以下;

    2.寫作能力強、宣傳思路細、媒體關系廣,具備英語讀寫能力;

    3.應具備媒體傳播等相關工作經驗,對于有海外傳播經驗或特別優秀的年輕干部工作經驗可適當放寬。

     

    行政文秘

    工作職責

    1.主要負責公司各類報告、總結及領導講話稿等材料的起草;

    2.協助辦公室主任做好其他工作。

    工作要求

    1.全日制本科及以上學歷,30周歲以下;

    2.具備較強的文字功底及寫作能力、良好的語言表達及溝通協調能力;

    3.應具備文秘等相關工作經驗,對于有律師證書、文秘證書或特別優秀的年輕干部工作經驗可適當放寬。

     

    企業策劃與管理部部門副經理

    工作職責

    1.負責搜集和分析公司內外部信息,制定并落實公司經營戰略;

    2.定期開展海外各國工程承包市場政策研究分析,出具分析報告;

    3.對公司領導討論的重大的問題或課題,組織調研并提出報告;

    4.負責國別機構考核體系的搭建并實施;

    5.牽頭公司海外并購事宜;

    6.協助部門經理做好其他工作。

    工作要求

    1.全日制本科及以上學歷,40周歲以下;

    2.熟悉公司治理,了解跨國企業管理模式,了解平臺型企業運營管理邏輯;

    3.有企業治理的問題分析及管理創新能力;

    4.有較好的溝通、組織及文字處理能力;

    5.有CPA、CMA、CFA、法律職業資格證書等相關證書,或有海外并購經歷者優先,對于特別優秀的年輕干部工作經驗可適當放寬。

     

     
    四、聯系方式
     

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